Führungskräfteentwicklung mit CoCoLead:
Für ein respektvolles Arbeitsumfeld ohne Sexismus und sexuelle Belästigung
Mitte März waren wir mit einem Thema unterwegs, das mir besonders am Herzen liegt: „Einen sicheren Raum schaffen – Führungskräfteworkshop für einen sensiblen Umgang mit Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz“ 💼🌟. Diesen Workshop führe ich für eine Non-Profit-Organisation durch, die sich der Schaffung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeldes verschrieben hat.
Die Teilnahme an solchen Workshops bietet Organisationen nicht nur die Möglichkeit, rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden, sondern fördert auch eine Unternehmenskultur der Offenheit, des Respekts und der gegenseitigen Unterstützung 🚀🌈. Dies wiederum steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, reduziert Fluktuation und stärkt das Teamgefüge.
Darüber hinaus ist die Sensibilisierung für diese Themen ein entscheidender Schritt, um präventiv gegen Diskriminierung vorzugehen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jede*r traut, Bedenken anzusprechen. Ein „sicherer Raum“ ermöglicht es, Probleme frühzeitig zu erkennen und anzugehen, bevor sie sich zu ernsthaften Konflikten entwickeln 🛡️✨.
Ich freue mich darauf, mit den Teilnehmenden dieses Workshops Strategien zu erarbeiten, mit denen sie aktiv zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beitragen können. Denn jede Organisation profitiert, wenn alle Teammitglieder sich sicher fühlen, geschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können 🌱🌍.
Haben Sie bereits einen Seminar oder Workshop zu diesem Thema besucht? Was waren deine wichtigsten Erkenntnisse? 🧐