Stehen Sie vor der Herausforderung, Ihre Organisation innovativer und zukunftsorientierter aufzustellen, Ihre Führungskompetenzen erweitern oder neue Diversitäts- und Inklusionsstrategien entwickeln?
Besonders im Non-Profit-Bereich stehen Sie vor einzigartigen Herausforderungen. Wir bei CoCoLead bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratungsansätze, die gezielt auf Ihre individuellen Anforderungen und Ziele zugeschnitten sind.
Der Non-Profit-Sektor bringt besondere Herausforderungen mit sich – von knappen Ressourcen bis hin zu steigenden Erwartungen von Stakeholdern. Häufig fehlt es an klaren Strukturen und innovativen Lösungsansätzen, um diese Hürden zu überwinden. Gleichzeitig ist es entscheidend, Mitarbeitende und Freiwillige langfristig zu binden und zu motivieren.
Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen und Wohlfahrtsverbänden kämpfen oft mit knappen Ressourcen, Dauerstress und wachsenden Anforderungen. Trotz großem Potenzial fehlt es häufig an Struktur und strategischer Ausrichtung, um ihre Ideen umzusetzen. Gleichzeitig müssen sie den Alltag bewältigen und zukunftsfähige Projekte entwickeln, um ihre Mission langfristig zu sichern.
Sie benötigen bedarfsorientierte Lösungen für Ihre Herausforderungen? Sie bekommen bei uns Ansätze, die speziell auf Ihre Organisation und Ihre Ziele im Non-Profit-Bereich abgestimmt sind. Ob es um Veränderungsmanagement, Führungskompetenzen, die Einführung von Diversitätsprogrammen oder strategische Organisationsentwicklung geht: Unsere langjährige Erfahrung und praxisorientierte Arbeitsweise garantieren nachhaltige und praxisnahe Ergebnisse.
Mit langjähriger Erfahrung im Verbands-, Vereins- und Stiftungswesen (u.a. Bayerisches Rotes Kreuz, Don Bosco Stiftung, Haus des Stiftens, Jugendrotkreuz, Bezirksjugendring, Bayerischer Jugendring, Junge Europäische Föderalisten, Heinrich-Böll-Stiftung) kennen wir die spezifischen Herausforderungen der Non-Profit-Branche. Wir haben finanzielle Strukturen optimiert, Großprojekte wie den Ausbau von Jugendprogrammen und internationalen Austauschinitiativen initiiert, erfolgreiche Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung umgesetzt und Organisationen dabei unterstützt, ihre Strukturen zukunftsorientiert und divers zu gestalten.
Strategische Beratung zur Entwicklung klarer Leitlinien und Zielsetzungen, um Ihre Organisation nachhaltig und zukunftsorientiert auszurichten.
Entwicklung und Umsetzung neuer Strukturen, um Veränderungen effizient und zukunftsorientiert voranzutreiben.
Förderung von DEI (Diversity, Equity, Inclusion) für mehr Wettbewerbsfähigkeit, Gewinnung und langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Das Team
Paul bringt eine umfangreiche Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich mit. Als ehemaliger Vorstandsvorsitzender eines großen Rotkreuz-Kreisverbandes war er für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation verantwortlich. Seine Expertise liegt in der Entwicklung innovativer Programme, der Förderung von Ehrenamt und der Stärkung der finanziellen Basis durch Partnerschaften. Mit seinem einzigartigen Mix aus strategischem Denken und empathischer Führung hilft Paul Non-Profit-Organisationen, ihre Mission klar zu formulieren und wirksam umzusetzen.
Noémi ist Kulturanthropologin und Expertin für interkulturelle Kommunikation und Diversity. Ihre langjährige Arbeit in der interkulturellen Öffnung, ihr wissenschaftlicher Hintergrund und ihre Einblicke in die Dynamiken von Non-Profit-Organisationen machen sie zu einer idealen Partnerin für die Beratung von Organisationen, die zukunftsorientierte und inklusive Strukturen aufbauen möchten. Noémi bringt innovative Ansätze, um Vielfalt nicht nur zu fördern, sondern als Stärke zu nutzen und die Zusammenarbeit in Organisationen zu verbessern.
Unser Berater*innen-Netzwerk wächst stetig – von Immobilien über Arbeits- und Organisationsrecht bis hin zu Change Management und Jugendarbeit. Diese großartigen Köpfe arbeiten bereits im Hintergrund fleißig mit, auch wenn sie noch nicht offiziell auf unserer Webseite stehen. Wir sind noch im Aufbau, aber zögern Sie nicht, uns anzufragen – wir bringen frischen Wind in Ihre Projekte!
Paul bringt eine umfangreiche Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich mit. Als ehemaliger Vorstandsvorsitzender eines großen Rotkreuz-Kreisverbandes war er für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation verantwortlich. Seine Expertise liegt in der Entwicklung innovativer Programme, der Förderung von Ehrenamt und der Stärkung der finanziellen Basis durch Partnerschaften. Mit seinem einzigartigen Mix aus strategischem Denken und empathischer Führung hilft Paul Non-Profit-Organisationen, ihre Mission klar zu formulieren und wirksam umzusetzen.
Noémi ist Kulturanthropologin und Expertin für interkulturelle Kommunikation und Diversity. Ihre langjährige Arbeit in der interkulturellen Öffnung, ihr wissenschaftlicher Hintergrund und ihre Einblicke in die Dynamiken von Non-Profit-Organisationen machen sie zu einer idealen Partnerin für die Beratung von Organisationen, die zukunftsorientierte und inklusive Strukturen aufbauen möchten. Noémi bringt innovative Ansätze, um Vielfalt nicht nur zu fördern, sondern als Stärke zu nutzen und die Zusammenarbeit in Organisationen zu verbessern.
Unser Berater*innen-Netzwerk wächst stetig – von Immobilien über Arbeits- und Organisationsrecht bis hin zu Change Management und Jugendarbeit. Diese großartigen Köpfe arbeiten bereits im Hintergrund fleißig mit, auch wenn sie noch nicht offiziell auf unserer Webseite stehen. Wir sind noch im Aufbau, aber zögern Sie nicht, uns anzufragen – wir bringen frischen Wind in Ihre Projekte!
Jetzt ist der ideale Moment für Veränderung! Setzen Sie den ersten Schritt in Richtung einer innovativen und zukunftsfähigen Organisation. Mit unserer umfassenden Erfahrung im Non-Profit-Sektor und maßgeschneiderten Beratungsansätzen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu finden. Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation effizienter, diverser und erfolgreicher zu gestalten.