Beratung. Mit Strategie zum Ziel. Als Expertin für Veränderungen sorgen wir für zukunftsfähige Lösungen.
Brigen Sie Ihre Organisation auf die nächste Stufe.
Mit Beratung, die zu Ihnen passt!
Veränderung ist eine Konstante – und wir sind Ihre Partnerin, um sie strategisch und nachhaltig zu gestalten. Ob es um die Einführung einer Matrixorganisation, die Etablierung neuer Themen wie Diversity oder die Auswahl der passenden Führungskraft für eine Schlüsselposition geht: Bei CoCoLead verbinden wir fundierte Modelle mit einem klaren Blick auf das große Ganze.
Unsere Herangehensweise basiert auf bewährten Methoden wie z.B. der Theory of Change, die uns helfen, komplexe Veränderungsprozesse nachvollziehbar und effektiv zu gestalten. Dabei achten wir stets darauf, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur nachhaltig wirken, sondern auch individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
In der Organisationsberatung unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Strukturen. Wir sorgen dafür, dass neue Ansätze – sei es in der Führung, Zusammenarbeit oder bei Themen wie Diversity – nicht nur eingeführt, sondern langfristig gelebt werden. Mit unserer besonderen Stärke, die besten Ansätze aus verschiedenen Sektoren zu kombinieren, schaffen wir Verbindungen, die funktionieren.
Auch in überfachlichen Fragen stehen wir an Ihrer Seite. Bei der Suche nach Führungspersönlichkeiten etwa bringen wir nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Motivationen und Potenziale von Menschen mit.
Unser Ziel ist klar: Wir bewahren die strategische Perspektive, damit Sie Ihre Vision verwirklichen können. Gemeinsam machen wir Ihre Organisation fit für die Herausforderungen von morgen – mit Lösungen, die ebenso durchdacht wie wirksam sind.
Diese Organisationen vertrauen uns:
Die Herausforderung: Einzigartige Anforderungen
Jede Branche bringt besondere Herausforderungen mit sich – von knappen Ressourcen bis hin zu steigenden Erwartungen von Stakeholdern. Häufig fehlt es an klaren Strukturen und innovativen Lösungsansätzen, um diese Hürden zu überwinden. Gleichzeitig ist es entscheidend, Mitarbeitende - und im Non-Profit-Sektor auch Freiwillige - langfristig zu binden und zu motivieren.
Die größten Herausforderungen von
Organisationen
Führungskräfte kämpfen oft mit knappen Ressourcen, Dauerstress und wachsenden Anforderungen. Trotz großem Potenzial fehlt es häufig an Struktur und strategischer Ausrichtung, um ihre Ideen umzusetzen. Gleichzeitig müssen sie den Alltag bewältigen und zukunftsfähige Projekte entwickeln, um ihre Mission langfristig zu sichern.
Mangel an Zeit für strategische Fragen
Strukturelle Hürden blockieren Ideen
Überlastung durch operativen Stress
Verborgene Hürden bei Diversität und Inklusion
Die Lösung: Individuelle Beratung für nachhaltige Ergebnisse
Sie benötigen bedarfsorientierte Lösungen für Ihre Herausforderungen? Sie bekommen bei uns Ansätze, die speziell auf Ihre Organisation und Ihre Ziele abgestimmt sind. Ob es um Veränderungsmanagement, Führungskompetenzen, strategische Organisationsentwicklung oder die Einführung von Diversitätsprogrammen geht: Unsere langjährige Erfahrung und praxisorientierte Arbeitsweise garantieren nachhaltige und praxisnahe Ergebnisse.
Unsere Expertise: Fundiertes Wissen und Erfahrungen aus verschiedenen Sektoren
Mit langjähriger Erfahrung aus verschiedenen Sektoren kennen wir die spezifischen Herausforderungen der Non-Profit-Branche. Wir haben finanzielle Strukturen optimiert, Großprojekte wie den Ausbau von Jugendprogrammen und internationalen Austauschinitiativen initiiert, erfolgreiche Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung umgesetzt und Organisationen dabei unterstützt, ihre Strukturen zukunftsorientiert und divers zu gestalten.
Strategie
Strategische Beratung zur Entwicklung klarer Leitlinien und Zielsetzungen, um Ihre Organisation nachhaltig und zukunftsorientiert auszurichten.
Change
Entwicklung und Umsetzung neuer Strukturen, um Veränderungen effizient und zukunftsorientiert voranzutreiben.
Diversity
Förderung von DEI (Diversity, Equity, Inclusion) für mehr Wettbewerbsfähigkeit, Gewinnung und langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Beratung für Führungskräfte und
Non-Profit-Organisationen
Das Team
Paul Polyfka
Paul bringt eine umfangreiche Führungserfahrung aus verschiedenen Bereichen mit, einschließlich gemeinnütziger Organisationen. Als ehemaliger Vorstandsvorsitzender eines großen Rotkreuz-Kreisverbandes war er für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation verantwortlich. Seine Expertise liegt in der Entwicklung innovativer Programme, der Förderung von Ehrenamt und der Stärkung der finanziellen Basis durch Partnerschaften. Mit seinem einzigartigen Mix aus strategischem Denken und empathischer Führung hilft Paul Non-Profit-Organisationen, ihre Mission klar zu formulieren und wirksam umzusetzen.
Noémi Polyfka
Noémi ist Kulturanthropologin und Expertin für interkulturelle Kommunikation und Diversity. Ihre langjährige Arbeit in der interkulturellen Öffnung, ihr wissenschaftlicher Hintergrund und ihre Einblicke in die Dynamiken von Non-Profit-Organisationen machen sie zu einer idealen Partnerin für die Beratung von Organisationen, die zukunftsorientierte und inklusive Strukturen aufbauen möchten. Noémi bringt innovative Ansätze, um Vielfalt nicht nur zu fördern, sondern als Stärke zu nutzen und die Zusammenarbeit in Organisationen zu verbessern.
Unser wachsendes Team: Expertise aus diversen Bereichen
Unser Berater*innen-Netzwerk wächst stetig – von Immobilien über Arbeits- und Organisationsrecht bis hin zu Change Management und Jugendarbeit. Diese großartigen Köpfe arbeiten bereits im Hintergrund fleißig mit, auch wenn sie noch nicht offiziell auf unserer Webseite stehen. Wir sind noch im Aufbau, aber zögern Sie nicht, uns anzufragen – wir bringen frischen Wind in Ihre Projekte!
Paul Polyfka
Paul bringt eine umfangreiche Führungserfahrung aus verschiedenen Bereichen mit, einschließlich gemeinnütziger Organisationen. Als ehemaliger Vorstandsvorsitzender eines großen Rotkreuz-Kreisverbandes war er für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation verantwortlich. Seine Expertise liegt in der Entwicklung innovativer Programme, der Förderung von Ehrenamt und der Stärkung der finanziellen Basis durch Partnerschaften. Mit seinem einzigartigen Mix aus strategischem Denken und empathischer Führung hilft Paul Non-Profit-Organisationen, ihre Mission klar zu formulieren und wirksam umzusetzen.
Noémi Polyfka
Noémi ist Kulturanthropologin und Expertin für interkulturelle Kommunikation und Diversity. Ihre langjährige Arbeit in der interkulturellen Öffnung, ihr wissenschaftlicher Hintergrund und ihre Einblicke in die Dynamiken von Non-Profit-Organisationen machen sie zu einer idealen Partnerin für die Beratung von Organisationen, die zukunftsorientierte und inklusive Strukturen aufbauen möchten. Noémi bringt innovative Ansätze, um Vielfalt nicht nur zu fördern, sondern als Stärke zu nutzen und die Zusammenarbeit in Organisationen zu verbessern.
Unser wachsendes Team: Expertise aus diversen Bereichen
Unser Berater*innen-Netzwerk wächst stetig – von Immobilien über Arbeits- und Organisationsrecht bis hin zu Change Management und Jugendarbeit. Diese großartigen Köpfe arbeiten bereits im Hintergrund fleißig mit, auch wenn sie noch nicht offiziell auf unserer Webseite stehen. Wir sind noch im Aufbau, aber zögern Sie nicht, uns anzufragen – wir bringen frischen Wind in Ihre Projekte!
Kund:innenstimmen
Transformieren Sie Ihre Organisation – hier geht es zur Beratung für nachhaltigen Erfolg
Jetzt ist der ideale Moment für Veränderung! Setzen Sie den ersten Schritt in Richtung einer innovativen und zukunftsfähigen Organisation. Mit unserer umfassenden Erfahrung in verschiedenen Sektoren und maßgeschneiderten Beratungsansätzen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu finden. Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation effizienter, diverser und erfolgreicher zu gestalten.
