Diversity-Seminare für ein offenes und respektvolles Miteinander
In vielen Organisationen gibt es unbewusste Vorurteile und diskriminierende Strukturen, die das Arbeitsklima belasten können. Unsere Diversity-Seminare und Workshops helfen Ihnen dabei, diese Herausforderungen zu erkennen und zu überwinden. Wir sensibilisieren Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte für einen wertschätzenden Umgang und fördern ein offenes Miteinander.
Ihre Lösung für mehr Diversity und Respekt in Ihrer Organisation
Unsere Diversity-Seminare bieten praxisnahe Inhalte, die speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Bei uns gibt es keine starren Programme – stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen, um Diskriminierung und Sexismus in Ihrem Arbeitsumfeld zu reduzieren.
Zielgruppe
- Führungskräfte, die ihre Teams für Diversity sensibilisieren möchten
- Mitarbeitende, die Vorurteile abbauen und Vielfalt als Stärke erleben wollen
- HR-Abteilungen, die Diversity-Maßnahmen strategisch umsetzen möchten
Inhalte
- Umgang mit Vielfalt: Unterschiede als Bereicherung erkennen
- Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz überwinden
- Sensibler Umgang mit Betroffenen und Prävention diskriminierender Strukturen
Ziele
- Förderung eines diskriminierungsfreien und respektvollen Arbeitsklimas
- Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile und deren Auswirkungen
- Entwicklung von Strategien für eine inklusive und diverse Unternehmenskultur
Vielfalt am Arbeitsplatz ist keine Bedrohung
– sie ist eine Chance.
Doch Vorurteile und Missverständnisse können den Arbeitsalltag erschweren und Konflikte begünstigen. Unsere Diversity-Workshops helfen Ihrem Team, die Unterschiede als Bereicherung zu verstehen und die Potenziale von Diversität voll auszuschöpfen.
Vorurteile und unbewusste Diskriminierung sind oft tief verwurzelt. Diese Unsensibilität kann das Wohlbefinden und die Leistung Ihrer Mitarbeitenden beeinträchtigen. Unsere Seminare schaffen ein Bewusstsein für diese Themen und bieten konkrete Lösungsansätze.
Unsere Diversity-Angebote für
Teams und Führungskräfte:
Unsere Diversity-Seminare schaffen einen Raum, in dem Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte lernen, Unterschiede wertzuschätzen und Vielfalt als Stärke zu sehen. Durch interaktive Workshops und praxisnahe Fachvorträge sensibilisieren wir für diskriminierende Strukturen und bieten konkrete Handlungsansätze, um Vorurteile abzubauen und eine Kultur des respektvollen Miteinanders zu fördern. Bei uns steht nicht nur das Vermeiden von Konflikten im Vordergrund, sondern die Chance, durch Vielfalt neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Workshop: Vielfalt als Potential
Workshop: Vielfalt als Potential
Workshop: Sexismus überwinden - Sicheren Raum schaffen
Sexismus überwinden - Sicheren Raum schaffen
Fachvortrag: Sexismus und sexuelle Belästigung
Fachvortrag: Sexismus und Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Ihre Trainerin:
Noémi Polyfka
Unsere erfahrene Trainerin und Kulturanthropologin Noémi Polyfka bringt umfangreiche Expertise im Bereich der interkulturellen Öffnung und Sensibilisierung und viel Erfahrung in der Erwaschsenenbildung mit. Noémis fachliches Wissen aus ihrer Forschungsarbeit werden durch einen reichen Erfahrungsschatz „aus dem Feld“ ergänzt. Als ehemalige Zuständige für die interkulturelle Öffnung im Kreisausschuss Jugend des BRK Kreisverbandes München und durch ihr Studium der empirischen Kulturwissenschaft und Interkulturellen Kommunikation ist sie bestens ausgestattet, um Empathie, Offenheit und bessere Zusammenarbeit in Ihrer Organisation zu fördern.
Sind Sie bereit für mehr Vielfalt und Offenheit in Ihrem Unternehmen?
Kontaktieren Sie uns noch heute, um ein maßgeschneidertes Diversity-Training für Ihre Organisation zu planen und die ersten Schritte in Richtung eines respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeldes zu gehen.
